Fascination About الملاحظات الإيجابية للموظف
Fascination About الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
In that situation, you are able to say: “I take pleasure in you volunteering to lead our meeting currently. You proved that you can take care of Management responsibilities and foster effective collaboration between our employees.
Before you decide to acquire the approach for the way your particular opinions discussion will go, it’s practical to take a look at a standard framework for offering effective feed-back.
الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية
By framing your conversation proficiently, you can know that your opinions is much more more likely to effect your staff positively.
الأسلوب واللغة: تُقدم الملاحظات البنّاءة بأسلوب لطيف ومحترم، إذ يتم تسليط الضوء على نقاط القوة والضعف والتركيز على السلوكيات القابلة للتغيير بدلًا من الهجوم على الشخصية.
Counting on hearsay or rumors can weaken your opinions and hurt your romance together with your colleague simply because they could include Other individuals's thoughts.
Given that you realize the general framework of how to offer feedback to personnel, Permit’s take a look at some genuine worker feed-back illustrations!
يعد تقديم التعليقات المكتوبة أمرًا مؤثرًا مثل التحدث إليهم مباشرة بخصوصية. أفضل فائدة هي السماح للمستلم بمراجعة تعليقاتك والتفكير فيها.
"أعتقد أن العرض التقديمي الخاص بك كان رائعًا بشكل عام، ولكن ما رأيك في إضافة بعض الميزات التفاعلية؟ يمكن أن يكون أكثر جاذبية للجمهور."
For all one other teammates, this serves as an excellent example. Your management expertise and skill to recognize your limits although also going the additional mile verify that you'll be a useful member of our crew for many years.”
Think about using these new opinions units. Most certainly, your staff is تعرّف على المزيد excellent already. But you want to help your workforce's general performance though also bringing Pleasure towards the every day grind.
بهذه الطريقة يمكنك المضي قدمًا والتأكد من أن كل شيء يعمل وفقًا لاحتياجاتك ويتم تلبية أفضل الممارسات لشركتك.
وعندما يرى الموظفون أنه يعمل بجد ويتحلى بالنزاهة والاحترام، فإنهم سيتبعونه ويعملون بجد أيضًا.
ومع ذلك ، فإن هذه العملية ليست مقيدة هنا فقط ، بل تشمل ملاحظات الموظف أيضًا التعليقات التي يرغب الموظف في تقديمها إلى مديره أو زملائه أو المنظمة ككل.